CNC-Fräser - für nur in der Nachtschicht (a) 100%

Elos Medtech · Hölstein, Switzerland
Location
Hölstein, Switzerland
Work mode
On-site
Type
Full-time
Seniority
Senior
Salary
Not stated
Department
Production
Languages
DE
Posted
6 Oct 2026

Verified open 3 Nov 2026 · Source: Teamtailor

About the role

Elos Medtech ist ein weltweit führender Entwicklungs- und Produktionspartner für Medizintechnikunternehmen. Mit Standorten in der Schweiz, Schweden, Dänemark, Deutschland, China und den USA sind wir auf die Herstellung von Implantaten, Instrumenten und Komponenten für die Medizintechnik spezialisiert.

Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Werte Leidenschaft, Vertrauen und Resultate teilen – um gemeinsam zu wachsen und noch erfolgreicher zu werden. Wenn du bereit bist, dein Bestes zu geben und Teil eines Umfelds zu werden, das Zusammenarbeit und Engagement lebt, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Für unseren Standort in Hölstein suchen wir eine/n engagierte/n:

CNC-Fräser – für nur in der Nachschicht 100%


Das kannst du bei uns bewegen:

  • Selbstständiges Bedienen von CNC-gesteuerten 5-Achs-Bearbeitungszentren im Bereich Fräsen

  • Sicherstellen der geforderten Qualität durch optische und massliche Prüfungen

  • Optimieren bestehender Programme und Fertigungsprozesse

  • Beheben von Störungen und Sicherstellen eines reibungslosen Produktionsablaufs

  • Dokumentieren von Fertigungsaufträgen und Prüfergebnissen

  • Aktive Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker/in, CNC-Fräser/in, Zerspanungsmechaniker/in oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im CNC-Fräsen, idealerweise im Bereich Präzisionsfertigung

  • Erfahrung im Umgang mit CNC-Steuerungen

  • Hohes Qualitätsbewusstsein und exakte Arbeitsweise

  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Teamfähigkeit

Darauf kannst du dich freuen:

  • Offene „Du“-Kultur, kurze Entscheidungswege und gelebte Open-Door-Philosophie

  • 6 Wochen Ferien

  • Attraktive Mitarbeiter-Benefits

  • Regelmässige Teamevents

  • Treueprämien

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