Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Gesellschaft: BeSte Stadtwerke GmbH

Standort: Beverungen

Arbeitszeit: Vollzeit

Befristung: Feste Anstellung

Ihre Aufgaben

• Durchführung des außergerichtlichen Mahnverfahrens, einschließlich Prüfung und Versand von Mahnschreiben, Kommunikation mit Kunden, Schuldnerberatungsstellen und Anwälten, Erstellung von Ratenvereinbarungen sowie Prüfung von Kunden, die über den EOG-Prozess angelegt werden
• Durchführung des Sperrprozesses, einschließlich Beauftragung von Messstellenbetreibern zur Sperrung und Entsperrung von Zählern, Beantragung von Zutrittsklagen sowie Prüfung und Buchung von Sperrkosten
• Durchführung des gerichtlichen Mahnwesens, einschließlich Übergabe relevanter Kundendaten an Inkassodienstleister und Anwälte, Vorbereitung von Gerichtsterminen, Rechnungseingangsprüfung von Kostennoten sowie Anmeldung von Forderungen zur Insolvenztabelle
• Erstellung von Reports
• Unterstützung der Finanzbuchhaltung sowie Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Erfahrungen im Wilken-System wünschenswert
• Grundkenntnisse der Energiewirtschaft sowie Kenntnisse im Bereich der Netzentgelte wünschenswert
• Durchhaltevermögen und Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• Präzise und strukturierte Vorgehensweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Als Arbeitgeber bieten wir einen zukunftssicheren und sinnstiftenden Job und viele weitere Vorteile.

Alle Benefits auf einen Blick

Wir bieten

• Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (39 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• EAM- Ferienwohnungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung
• Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen

Persönlicher Kontakt

Neele Weis (Recruiterin)

0561 933-1069

Bewerbung@EAM.de

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