Senior SEO Specialist

Senior SEO Specialist

w dziale SEO

Szukamy Specjalisty/ki SEO na poziomie Senior, który/a będzie odpowiedzialny/a za skuteczną realizację projektów dla klientów EACTIVE. Szukamy kreatywnej i myślącej innowacyjnie osoby z minimum 4-letnim doświadczeniem, która potrafi zarządzać budżetami projektowymi, a przy tym nie boi się wyzwań, ciągle się rozwija i chce wykorzystywać najnowsze technologie do zrewolucjonizowania procesu pozycjonowania.

Dołącz do nas, jeśli chcesz uciec od rutynowych zadań SEO, które nie przynoszą oczekiwanych rezultatów i uważasz, że AI w SEO otwiera nowe możliwości, a nie jest zagrożeniem, a ponadto:

• lubisz i potrafisz pracować zdalnie (z psem lub kotem u boku),
• lubisz kontakt z ludźmi, ale umiesz odnaleźć się w komunikacji bez kolegi lub koleżanki przy biurku obok.

Jesteśmy zespołem praktyków marketingu internetowego — od Performance Marketingu, przez SEO, po Social Media. Pracujemy z firmami różnej wielkości, dzięki czemu projekty są różnorodne i dają dużo możliwości rozwoju. Korzystamy z nowoczesnych narzędzi, automatyzujemy procesy tam, gdzie się da, i aktywnie wykorzystujemy AI w codziennej pracy.

Wierzymy, że doświadczenie i zaangażowanie mają realne znaczenie. Jeśli szukasz miejsca, w którym Twoja praca przełoży się na konkretne wyniki i rozwój — zarówno Twój, jak i firmy — odezwij się do nas 😊

Miejsce pracy: dowolne! Siedzibę mamy we Wrocławiu, ale będziesz pracować całkowicie zdalnie, skąd tylko chcesz!

Dołącz do nas i zacznij z nami tworzyć zespół, w którym #wiemyjak

Dołącz do nas

Opis stanowiska

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:

• audytowanie stron www pod kątem SEO;
• przygotowywanie kompleksowych strategii SEO (technical, off-site, content);
• kompleksowe prowadzenie projektów SEO;
• doradztwo technologiczne w zakresie SEO;
• wdrażanie rozwiązań umożliwiających skuteczne pozycjonowanie stron www;
• tworzenie wytycznych SEO dla copywriterów i weryfikację poprawności tekstów;
• tworzenie wytycznych SEO dla deweloperów i weryfikację poprawności ich implementacji;
• kontakt z klientem;
• uczestnictwo w ofertowaniu potencjalnych klientów;
• automatyzację procesów SEO i budowę wewnętrznych narzędzi SEO;
• wsparcie merytoryczne zespołu przy rozwiązywaniu złożonych i nietypowych problemów SEO;
• weryfikację merytoryczną audytów i rekomendacji przygotowywanych przez zespół.

Wymagania:

• minimum 4-letnie doświadczenie w realizacji projektów SEO (warunek konieczny);
• specjalistyczna wiedza z zakresu SEO;
• doświadczenie w tworzeniu kompleksowych strategii SEO w obszarach technical, off-site i content (warunek konieczny);
• doświadczenie w przeprowadzeniu migracji serwisów www;
• udokumentowane sukcesy w pozycjonowaniu serwisów;
• znajomość wskazówek jakościowych Google EEAT i YMYL;
• ciekawość i chęć rozwoju;
• zamiłowanie do technologii i AI;
• umiejętność logicznego i analitycznego myślenia;
• skuteczność w działaniu, dokładność, sumienność;
• samodzielność i dobra organizacja pracy;
• angielski na B1/B2;
• wysokie umiejętności współpracy z klientami B2B;
• znajomość narzędzi: Google Search Console, Google Analytics, Google PageSpeed Insights, Senuto, Ahrefs, Surfer SEO, Screaming Frog, Sitebulb, Contadu, Asana, Chat GPT, Bard i inne modele językowe; Search Generative Experience;
• w przypadku pracy zdalnej w pełnym wymiarze wymagana jest minimalna prędkość Internetu na poziomie 15 Mbps (taki poziom umożliwia wygodną pracę); minimalną prędkość Twojego Internetu możesz sprawdzić tutaj: Speedtest od Ookla – globalny test prędkości łącza szerokopasmowego.

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość popularnych CMSów i platform sklepowych;
• znajomość Asany;
• doświadczenie w pracy z HTML i CSS, Javascript;
• doświadczenie w pracy agencyjnej.

Wynagrodzenie:

• 7000 – 11 000 zł brutto UoP

Proces rekrutacyjny

Weryfikacja nadesłanych CV

Kontakt działu HR z wybranymi kandydatami

1. etap rozmowy kwalifikacyjnej

2. etap rozmowy kwalifikacyjnej

Wyniki rekrutacji

Po każdym etapie rekrutacji możesz dostać informację o przejściu do kolejnego etapu. Po etapach rozmowy kwalifikacyjnej wysyłamy informację zwrotną o negatywnym lub pozytywnym wyniku rekrutacji.

Praca w Eactive bo:

#wiemyjak WAŻNE JEST WSPARCIE PRZY ROZPOCZĘCIU WSPÓŁPRACY, dlatego:

• na początek wdrażamy Cię i nie rzucamy od razu na głęboką wodę,
• przez pierwsze tygodnie pracy, masz swojego opiekuna-buddy’ego który pomaga Ci we wdrożeniu,

#wiemyjak WAŻNY JEST CZAS, dlatego:

• pracujemy zdalnie,
• mamy elastyczne godziny pracy,
• po 6 miesiącach pracy, w piątki pracujemy 2 godziny krócej.

#wiemyjak WAŻNY JEST ROZWÓJ, dlatego:

• stawiamy na praktyczne poszerzanie umiejętności, a nie na zdobywanie tylko certyfikatów,
• organizujemy szkolenia wewnętrzne (uczymy się i rozwijamy poprzez szkolenia wewnętrzne i współpracę z managerami),
• realizujemy indywidualnie dobrane projekty warsztatowe z profesjonalnymi coachami biznesowymi,
• uczestniczymy w różnych konferencjach branżowych,
• dzielimy się wiedzą i pomagamy sobie nawzajem,
• oferujemy dużą samodzielność w działaniu, abyś mógł pracować, tak jak lubisz, ale nie zostawiamy Cię samego.

#wiemyjak WAŻNA JEST KOMUNIKACJA, dlatego:

• kładziemy nacisk na sprawną komunikację,
• zależy nam na wzajemnym przekazywaniu sobie regularnego feedbacku,
• oferujemy przestrzenie do swobodnego wyrażania swoich opinii (również anonimowo).

Dołącz do naszego zespołu!

Wypełnij poniższy formularz. Czekamy na Twoje zgłoszenie!