Ausbildung zum sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) in Teilzeit Kindertagesstätte "Taka-Tuka-Land"
- Location
- Wietmarschen, Germany
- Work mode
- On-site
- Type
- Part-time
- Seniority
- Intern
- Salary
- Not stated
- Department
- Ausbildung
- Posted
- 27 Oct 2026
Verified open 4 Nov 2026 · Source: Company job board
About the role
Tasks
Die Ausbildung zum sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) in Teilzeit führt innerhalb von 18 Monaten zu einem anerkannten Berufsabschluss, in Zuordnung der Niveaustufe 4 im Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR). Dieser Abschluss ist zugleich der Schlüssel für die weitere Ausbildung zum Erzieher (m/w/d).
Staatlich geprüfte sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) können nach der Ausbildung in verschiedenen sozialpädagogischen Arbeitsfeldern tätig werden, so etwa als Zweitkräfte in Kindertagesstätten oder auch anderen Einrichtungen der Kinder- und Jugendpflege. Dort unterstützen Sie die Erzieher (m/w/d) , indem sie neben pädagogisch-betreuenden auch sozialpflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben übernehmen.
Während der praktischen Ausbildung werden die Auszubildenden durch eine engagierte Fachkraft (Praxismentor) auf der Basis eines Ausbildungsplans schrittweise an die eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben herangeführt.
Die praktische Ausbildung findet an 3 Tagen der Woche - jeweils montags, dienstags und freitags statt und umfasst 15h/Wo.
Profile
- Gesundheitliche Eignung
- Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen
- Engagement, Flexibilität, Aufgeschlossenheit, Wertschätzung, Wissbegierde
- Schulplatzzusage (BXQ_T) an den Berufsbildenden Schulen Gesundheit und Soziales in Nordhorn
https://www.bbsgs-nordhorn.de/bbsgs/fachbereiche/sozialpaedogik/bxq-t.php
We offer
- eine gute berufliche Perspektive – krisensicher
- eine qualifizierte und zukunftsorientierte Ausbildung
- eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht
- engagierte Praxisanleiter
- ein gutes Betriebsklima
- die Möglichkeit einer anschließenden Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis
- eine Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag
- arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten freiwilliger Altersvorsorge
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- ein betriebliches Gesundheitsmanagementsystem
Die Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Rotes Kreuzes setzen wir voraus.
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