Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
dick.de · Deizisau, Germany
- Location
- Deizisau, Germany
- Work mode
- On-site
- Type
- Full-time
- Seniority
- Lead
- Salary
- Not stated
- Department
- Technischer Bereich
- Posted
- 31 Oct 2026
Verified open 3 Nov 2026 · Source: Personio
About the role
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams sowie Personaleinsatz- und Aufgabenplanung
- Aktive Mitarbeit bei Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Optimierung unserer Produktionsmaschinen und technischen Anlagen
- Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an mechanischen, elektrischen und steuerungstechnischen Komponenten
- Planung und Weiterentwicklung vorbeugender Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft von Gebäuden, Haustechnik und betrieblicher Infrastruktur
- Koordination und Überwachung externer Wartungsunternehmen und Fachfirmen
- Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit und wirtschaftliche Steuerung der Instandhaltungsressourcen
- Mitwirkung bei Maschinenumbauten, Modernisierungen und Neuinstallationen
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Industriemechaniker mit elektrotechnischer Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung von Produktionsmaschinen und technischen Anlagen
- Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik insb. in der Fehlersuche und Störungsbehebung sowie gute Kenntnisse in Mechanik, Antriebs- und Steuerungstechnik, idealerweise SPS-Diagnose
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Bereitschaft zur Übernahme einer Führungsposition
- Kenntnisse der relevanten elektronischen Sicherheitsvorschriften
- Technisches Verständnis für Gebäude- und Haustechnik sowie deren Instandhaltung und Dokumentation im ERP-System oder einer Software
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen
Warum wir?
- Interessante und vielfältige Aufgaben in einem auf Wachstum ausgerichteten, finanziell gesunden Familienunternehmen
- Leistungsgerechte Bezahlung und branchenübliche Sozialleistungen
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss Kantine
- Weitere Vorteile wie Fahrtgeld, Sport- und Sprachkurse, JobRad, Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits und vieles mehr
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