Physical Security Hardware Specialist (m/w/d)

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Physical Security Hardware Specialist (m/w/d)

ID: mmfma

• Leverkusen
• 40 Stunden pro Woche
• 72.300 € - 76.400 € pro Jahr

• Hybrid
• Vollzeit / unbefristet

Lerne uns kennen

Beschreibung

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Das kannst du bei uns bewegen

Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für die Business Unit Site!

In der Business Line Protection übernimmst Du als Physical Security Hardware Specialist (m/w/d) im Bereich Sicherheitstechnik die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und den sicheren, störungsfreien Betrieb aller sicherheitstechnischen Anlagen im Betriebsbereich Werkschutz und des Perimeters CHEMPARK.

• Du steuerst Projekte von der ersten Idee bis zur Abnahme. Du übernimmst die Planung und Projektierung von Gefahrenmanagementsystemen und Videomanagementsystemen.

• Du übernimmst die Verantwortung für den Betrieb bestehender Sicherheitstechnik und stellst sicher, dass die dafür benötigte Hard- & Software, Netzwerk- und Elektrotechnik jederzeit zuverlässig funktionieren.

• Du kümmerst Dich um die Wartung, Instandhaltung und das Störungsmanagement.

• Die Koordination von Dienstleistern, der Bauüberwachung und deren Abnahmen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

• Du bewertest Angebote, übernimmst die Ausschreibungen und Kostenkontrolle.

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. in Informations- und Sicherheitstechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik).

• Erfahrung in sicherheitstechnischen Anlagen und Projektsteuerung konntest Du bereits sammeln.

• Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, relevanten Normen (DIN/VDE, VdS, LBO) bringst Du idealerweise bereits mit.

• Im Umgang mit IT-Systemen, Ticketing Tools und MS Office fühlst Du dich sicher.

• Dich zeichnet eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise aus.

• Du bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und teamfähig.

Hinweis:

Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt inkl. fixen Zulagen, Urlaubsgeld und Jahresleistung (13. Gehalt). Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich darfst Du Dich, abhängig von der Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele, über einen Bonus freuen.​

Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.

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Ansprechperson:

• Conny Jansen-Buehler

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• Professionals

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Wir sind CURRENTA – ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob verlässliche Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz und weitere Bereiche – arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. #TeamCurrenta #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #Traumjob

Darauf kannst du dich freuen

Von CURRENTA kannst du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

• 6 Wochen Urlaub
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weiterbildung

• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebsrestaurants
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• JobRad Fahrrad-Leasing

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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte gib in deiner Bewerbung Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an. Nutze dazu unser Onlineformular. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

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Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer, sozialer, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen oder Einschränkungen, Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Kandidat*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen auszuschließen.

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