CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT INTERNATIONAL
Comsip · France
- Location
- France
- Type
- Full-time
- Seniority
- Senior
- Salary
- Not stated
- Department
- Ressources Humaines
- Languages
- FR, EN
- Posted
- 29 Oct 2026
Verified open 1 Nov 2026 · Source: Company careers page
About the role
Accueil » Offres d'emplois » CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT INTERNATIONAL
30.03.2022
CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT INTERNATIONAL
Type contrat
CDI
Domaine
Ressources Humaines
Lieu
Île-de-France, France
Secteur d'activité
Energies
Projet/Service
RH
Durée de la mission
Contrat à Durée Indéterminée
VOTRE MISSION
- COMSIP, filiale du Groupe VINCI, rattachée au Pôle VINCI Energies Oil & Gas, et spécialisée dans l’Assistance Technique à l’International, recherche sa/son futur(e) Chargé(e) de recrutement international (H/F) pour compléter l’équipe actuelle.
- COMSIP offre plus de 70 ans d’expérience internationale dans le secteur de l’ingénierie et de l’énergie.
- Nos bureaux internationaux situés en Europe, au Moyen Orient, en Asie et aux Etats-Unis offrent à nos clients une excellente plateforme pour développer et exécuter avec succès des grands projets internationaux et complexes dans l’Oil & Gas, les énergies renouvelables, les infrastructures, la pétrochimie et le nucléaire. Dans ce cadre, vos principales missions seront :
VOS ACTIVITÉS
- Analyser les besoins, faire le brief avec les chargés d’Affaires.
- Sourcer, Identifier les candidats et contacter les meilleurs profils techniques de l’industrie afin de les mettre à disposition chez nos clients.
- Préparer et diffuser les annonces sur les différents sites et Jobboards.
- Renseigner et maintenir à jour le vivier de talents (CVthèques généralistes et spécialisées / Bases de données).
- Présenter les principales missions, les enjeux du poste aux candidats.
- En charge du recrutement dans sa totalité et de la négociation salariale.
- Faire le Reporting mensuel et annuel de l’activité : tableaux de bord, statistiques, KPI et performance recrutement.
VOTRE PROFIL
- Diplôme : École de commerce avec une spécialisation RH ou équivalent
- Expérience : Minimum 5 ans d’expériences en recrutement
- Compétences :
– Connaissance du secteur de l’Industrie, de l’énergie et de l’Assistance Technique (mise à disposition de personnel à l’international)
– Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, curiosité excellent relationnel - Langues : Bilingue Français Anglais la maîtrise d’autres langues sera un plus
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