Chargé de recrutement IT (F/H)

Vous aurez pour missions : Analyse des besoins exprimés par les commerciaux et gérer la rédaction des annonces sur les différents Jobboards (APEC, Linkedin Recruiter, FreelanceInfo) Définition de la stratégie de sourcing via les jobboards, la base de données interne mais la chasse sur Linkedin Réalisation des pré-qualifications téléphoniques afin de vous assurer de l’intérêt du candidat, l’adéquation par rapport à nos métiers et le premier niveau de compétences techniques Conduite des premiers entretiens RH de pré-sélection en toute autonomie Remise des propositions d’embauche et négociation salariale Préparation des contrats de nos futurs collaborateurs Être le support sur différentes tâches administratives RH Participation aux différents chantiers RH De formation Bac + 4/5 minimum en école de commerce ou en université avec une spécialisation RH, vous avez idéalement une expérience de minimum 2 ans en ESN dans le recrutement de profils IT (alternance inclus) Vos atouts : Vous êtes force de proposition Vous êtes autonome, rigoureux et possédez un esprit de synthèse Vous avez un excellent relationnel et aimez le travail en équipe Les avantages: Salaire fixe selon le profil + variable attrayant Prime de participation selon les résultats de l’entreprise RTT Carte « tickets restaurant » Remboursement 50% Pass Navigo Rejoindre une équipe dynamique dans un esprit bienveillant A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.