Teamleitung Learning & Development (m/w/d) – Elternzeitvertretung

Teamleitung Learning & Development (m/w/d) – Elternzeitvertretung

Mobile Working möglich, München
unbefristet
Angestellte in Voll- und Teilzeit

Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München. Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilen!

Auf diese Abteilung kannst du dich freuen
Für eine voraussichtliche Dauer von 12–18 Monaten
Als Teil von HR im kaufmännischen Bereich nimmt Learning & Development bei BRUNATA-METRONA eine zentrale Rolle ein: Wir schaffen Lernangebote, stärken Mitarbeitende und Führungskräfte und begleiten die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Für unsere Elternzeitvertretung suchen wir eine Persönlichkeit, die unser eingespieltes L&D-Team führt, mit ihrer Expertise unterstützt und bestehende, sowie anstehende Themen aktiv voranbringt.
Dich erwarten spannende Aufgaben, Gestaltungsmöglichkeiten und ein hochmotiviertes Team!

Bewirke Großes – deine Aufgaben als Teamleitung Learning & Development (m/w/d)

Führung & Steuerung: Du leitest das L&D-Team disziplinarisch und fachlich und begleitest die Umsetzung unserer Ziele im Einklang mit der Geschäfts- und HR-Strategie. Dabei setzt Du klare Prioritäten, planst Ressourcen und behältst das Budget im Blick. Du förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und stehst deinem Team als verlässliche Ansprechperson und im fachlichen Sparring zur Seite.
Übergreifende Personalentwicklungs- und HR-Projekte: Du wirkst an HR-Projekten mit, beispielsweise zu Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen, und bringst die L&D-Perspektive in unsere bereichsübergreifenden KI-Aktivitäten ein. Dabei arbeitest Du eng mit den jeweiligen Projektverantwortlichen und Fachbereichen zusammen.
Trainingsmanagement & Beratung: Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du die bedarfsgerechte Planung, Organisation und Qualität unseres Weiterbildungsangebots, etwa der Führungskräfteentwicklung, sicher. Du berätst Geschäftsführung, Führungskräfte und Fachbereiche zu passenden Entwicklungsmaßnahmen.
Learning Design, E-Learning & Lernmanagementsystem: Gemeinsam mit Deinem Team verantwortest Du die Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Lernangebote, Präsenztrainings und Blended-Learning-Formate. Du bringst deine didaktische und fachliche Expertise ein und sorgst damit für moderne, wirksame Lernkonzepte.

Mit Kompetenz ans Ziel – dein Profil
Fachkenntnisse

Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung.
Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Weiterbildung und Personalentwicklung mit, idealerweise auch in der Führungskräfteentwicklung.

Expertise

Du bringst fundierte didaktische Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption zeitgemäßer Lernangebote mit. Kenntnisse in digitalem Lernen, Lernmanagementsystemen und Autorentools sind von Vorteil.

Motivation & Teamspirit

Du bringst idealerweise erste Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung mit, beispielsweise durch die Leitung von Projektteams. (Alternativ: Idealerweise bringst Du erste Führungserfahrung mit.) Du verstehst es Menschen zu motivieren und gehst mit Empathie und Kommunikationsstärke auf unterschiedliche Charaktere ein. 
Du kannst Dich zügig in bestehende Strukturen und Themen einarbeiten, gibst Orientierung und schaffst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Du behältst übergeordnete Ziele im Blick und bringst Themen pragmatisch voran. Auch bei mehreren Projekten setzt Du klare Prioritäten und gehst strukturiert mit Veränderungen um.
Du kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Unternehmensebenen und bindest die relevanten Ansprechpersonen gezielt ein.

Unsere Top-Benefits auf einen Blick

Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende.

Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder EGYM Wellpass und vergünstigte Massagen.

Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.

Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.

Darauf kannst du dich verlassen – deine Benefits
 
Work-Life-Balance:
Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zu arbeiten.
Gesundheit:
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.
Mobilität:
Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.
Weiterentwicklung:
Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst.

Unsere Vielfalt macht uns stärker
Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen – ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns – in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.

Dein Weg zu uns – der Bewerbungsprozess

1
Online-Bewerbung:
Du bewirbst dich unkompliziert über unser einfach und kurzgehaltenes Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen datenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechenden Fachbereich weiterleiten – und du erhältst schnellstmöglich Rückmeldung zu deiner Bewerbung.

2
Persönliches Gespräch:
In enger Abstimmung mit der Fachabteilung laden wir passende Bewerbende meist zu einem ersten Video-Interview ein. Sind sowohl wir als auch du voneinander überzeugt, findet im Anschluss ein persönliches Gespräch statt.

3
Vertragsabschluss:
Wenn alles passt und du dich für uns entschieden hast, fehlt nur noch eines: der Vertragsabschluss! Bis du bei uns startest, bereiten wir und dein zukünftiges Team uns intensiv auf deinen Einstieg vor. Und dann heißt es auch schon bald „Willkommen bei BRUNATA-METRONA München!“

Du willst bei uns durchstarten? – Dein Kontakt zu uns

Najie Syam
Recruiting & Talent Acquisition Specialist
https://www.brunata-metrona.de

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Was uns auszeichnet

Auch wenn wir in unserer Unternehmenssprache teilweise die Doppelbenennung oder neutrale Formulierungen verwenden, sind bei uns selbstverständlich alle Geschlechter herzlich willkommen und gemeint.

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