Teilkoordinator (m/w/d)

Im bfz Mittelfranken ist ab sofort eine Stelle als Teilkoordinator (m/w/d) im Koordinationsbereich Jugend (BvB) in Teil- oder Vollzeit mit Dienstsitz in Ansbach zu besetzen.Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbHAnsbachBewerbungen ab sofortAufgabengebietUnterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen:TeiletatplanungKunden- und TeilnehmergewinnungAkquisition, Konzeption und Organisation von Seminaren/ Maßnahmen ProjektenÖffentlichkeitsarbeitSteuerung und Organisation des ReferenteneinsatzesFührung des zugeordneten Teilkoordinationsbereichs, inkl. der in diesem Bereich tätigen MitarbeitendenWeiterführung einer wertschätzenden Feedback- und KommunikationskulturMitarbeiterkommunikation im operativen TagesgeschäftKenntnisse und Erfahrung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur TeamentwicklungDurchführung von JahresgesprächenUmsetzung unseres FührungsverständnissesPflege von Kontakten zu Auftraggebern und anderen InstitutionenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit den BetriebsratsgremienAdministrative, dokumentarische und organisatorische AufgabenAuswertung statistischer DatenPflege, Anwendung und Verbesserung des QualitätsmanagementsystemsProfilAbgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen Bereich oder vergleichbare QualifikationBereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen und diese im Sinne unseres Wertekodex zu leben. Ausgeprägte Kompetenz im Mitarbeitercoaching, bei der Mitarbeitermotivation und TeamentwicklungKenntnisse der regionalen Bildungs- Ausbildungslandschaft und des ArbeitsmarktesUnternehmerisches Denken, hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und OrganisationstalentLösungsorientiertes Arbeiten und Organsationstalent Sensibilität und Freude an der Arbeit mit MenschenAngebotFlexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen AnlässenBranchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, PrämienAngebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und UnfallversicherungMobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle ArbeitsatmosphäreZusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden UnternehmensgruppeSinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und StärkenVielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem WeiterbildungscampusWeitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.KontaktSie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Jörg Schellenberger, Tel.: +49 981 48890-86Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Jörg Schellenberger, Tel.: +49 981 48890-86Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.