Schulleiter (m/w/d)

In unserer Fachakademie für Sozialpädagogik am Standort Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als Schulleiter (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Als Schulleiter (m/w/d) repräsentieren Sie unsere Schule nach innen und außen und übernehmen die organisatorische und fachliche Leitung nach den Maßgaben der Schulaufsichtsbehörde. Die beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH sind eines der größten und erfolgreichsten Unternehmen in den Bereichen "Bildung" und "soziale Dienstleistungen" in Deutschland.Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbHIngolstadtBewerbungen jederzeit möglichAufgabengebietLeitung der Fachakademie, insbesondere in organisatorischer und fachlicher Hinsicht nach den Bestimmungen der jeweiligen Bundes- und/oder Landesordnungen und den Vorgaben der SchulaufsichtKoordination der Gestaltung von schulischen Unterrichtskonzepten gemäß LehrplanPlanung und Durchführung von SchulentwicklungsprozessenGewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten MitarbeiterAkquisition von Lehrkräften und Schülern und Kooperationsbetrieben/-partnernKontaktpflege zur Schulaufsichtsbehörde, zu Auftraggebern und InstitutionenÖffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Schule nach innen und außen in Abstimmung mit der Leitung und dem SchulträgerFachliche Betreuung und Unterstützung der LehrkräfteTeiletatverantwortungPlanung, Vor-, Nachbereitung, Durchführung von UnterrichtErstellung und Korrektur von Prüfungsunterlagen und LeistungsnachweisenMitwirkung bei der Erstellung und Koordination eines Fort- und WeiterbildungsangebotesPflege und Anwendung des SchulverwaltungsprogrammsPflege, Anwendung und Verbesserung des QualitätsmanagementsystemsErstellung und Pflege der Schulstatistik (ASV) ProfilAbgeschlossenes Studium: Lehramt an beruflichen Schulen mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation wie Pädagogik Studium Master / MagisterErfahrung im Bildungssektor: Mehrjährige Erfahrung im pädagogischen Bereich,idealerweise in einer LeitungsfunktionManagementkompetenzen: Kenntnisse in Schulorganisation, Schulentwicklung und QualitätsmanagementKommunikationsfähigkeit: Ausgezeichnete mündliche und schriftlicheKommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen.Kenntnisse in rechtlichen Grundlagen: Vertrautheit mit schulrechtlichen Vorgaben und VerwaltungsverfahrenErstellung und Pflege der SchulstatistikSicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Erfahrung im Einsatz von digitalen Medien im UnterrichtSituationskompetenz: Souveräner Umgang mit wechselnden Anforderungen und herausfordernden SituationenZusätzliche Qualifikationen: Fortbildungen im Bereich Schulmanagement, Personalführung oder vergleichbare Weiterbildungen sind von VorteilAngebotFlexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen AnlässenBranchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, PrämienAngebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und UnfallversicherungMobiles Arbeiten gelegentlich möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle ArbeitsatmosphäreZusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden UnternehmensgruppeSinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und StärkenVielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem WeiterbildungscampusWeitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.KontaktSie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Manuela Allgayer, Tel.: +49 89 44108-582Verena Kopp, Tel.: +49 841 9815-101Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Manuela Allgayer, Tel.: +49 89 44108-582Verena Kopp, Tel.: +49 841 9815-101Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.