Schülerbetreuer (m/w/d) als Unterstützungskraft an Schulen

In der gfi Würzburg ist ab sofort eine Stelle als Schülerbetreuer (m/w/d) als Unterstützungskraft an Schulen in Teilzeit  (25 Stunden/Woche) im Start-Chancen-Programm der D.-Paul-Eber Mittelschule in Kitzingen zu besetzen.  Alle bayerischen Schulferien sind frei.Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbHKitzingenBewerbungen jederzeit möglichAufgabengebietBegleitung von Schüler*innen im Rahmen des Fachunterrichts (in Kleingruppen und mit einzelnen Kindern) sowie Unterstützung der Lehrkräfte im Unterricht Unterstützende administrative Aufgaben ProfilErfahrungen in der Unterstützung von Schülern und SchülerinnenErfahrungen mit heterogenen LerngruppenFreude an der Arbeit mit Kindern mit unterschiedlichem sprachlichen und kulturellen HintergrundAngebotFlexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, SabbaticalUrlausregelung Schulferien-frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen AnlässenBranchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, PrämienAngebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und UnfallversicherungZusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden UnternehmensgruppeSinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und StärkenVielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem WeiterbildungscampusWeitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.KontaktSie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Frau Anna Orth, Tel.: +49 931 6150-231Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Frau Anna Orth, Tel.: +49 931 6150-231Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.