Lehrkraft (m/w/d)
- Location
- Augsburg, Germany
- Work mode
- On-site
- Type
- Full-time
- Salary
- Not stated
- Posted
- 23 Oct 2026
Verified open 29 Oct 2026 · Source: Company careers page
About the role
Im bfz Augsburg ist für unsere Fachakademie für Sozialpädagogik ab sofort eine Stelle als Lehrkraft (m/w/d) für das Fach "Pädagogik / Psychologie / Heilpädagogik" (10 UPZ) und als Lehrkraft (m/w/d) für das Fach „Praxis- und Methodenlehre“ (24 UPZ) in Vollzeit mit Dienstsitz in Augsburg zu besetzen.Als Lehrkraft (m/w/d) für unsere Fachakademie für Sozialpädagogik wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung.Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbHAugsburgBewerbungen jederzeit möglichAufgabengebietals Lehrkraft für das Fach Pädagogik / Psychologie / HeilpädagogikPlanung, Vorbereitung und Durchführung des wissenschaftlichen Unterrichts nach dem gültigen LehrplanVorbereitung und Durchführung von LeistungsnachweisenTeilnahme und Vorbereitung von LehrerkonferenzenAdministrative und organisatorische Tätigkeiten Mitwirkung bei der Schulentwicklungals Lehrkraft für das Fach Praxis- und MethodenlehrePlanung, Vorbereitung und Durchführung des fachpraktischen Unterrichts nach dem gültigen LehrplanVorbereitung und Durchführung von LeistungsnachweisenTeilnahme und Vorbereitung von LehrerkonferenzenAdministrative und organisatorische Tätigkeiten Mitwirkung bei der SchulentwicklungProfilDiplom-Pädagogin / Diplom-Pädagoge oderDiplom-Psychologin / Diplom-Psychologe oderLehramt an beruflichen Schulen mit Fachrichtung Sozialpädagogik oderMagister Psychologie oder PädagogikMaster Psychologie oder PädagogikPädagogisches GeschickKommunikationsstärke und TeamfähigkeitOrganisationsvermögenals Lehrkraft für das Fach Praxis- und Methodenlehre:Mindestens dreijähriger Berufserfahrung im gruppenpädagogischen Bereich oderEinschlägiges Studium plus abgeschlossener Ausbildung zur Erzieher*inAngebotFlexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen AnlässenBranchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, PrämienAngebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und UnfallversicherungMobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle ArbeitsatmosphäreZusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden UnternehmensgruppeSinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und StärkenVielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem WeiterbildungscampusWeitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.KontaktSie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Maria Hinkofer, Tel.: 0821/40802-451 Katrin Hain, Tel.: 0821/40802-452 Weitere Informationen zu unseren bfz Schulen finden Sie unter www.schulen.bfz.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Maria Hinkofer, Tel.: 0821/40802-451 Katrin Hain, Tel.: 0821/40802-452 Weitere Informationen zu unseren bfz Schulen finden Sie unter www.schulen.bfz.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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