Koordinator (m/w/d) im Bereich Jugend-Maßnahmen

bbw.de · Regensburg, Germany
Location
Regensburg, Germany
Work mode
Hybrid
Type
Full-time
Salary
Not stated
Posted
10 Nov 2026

Verified open 12 Nov 2026 · Source: Company careers page

About the role

Im bfz Regensburg ist ab sofort die Stelle als Koordinator (m/w/d) im Breich Jugend-Maßnahmen in Vollzeit mit Dienstsitz in Regensburg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbHStandort Regensburg Bewerbungsschluss: 30.11.2026AufgabengebietUnterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen TeiletatverantwortungKunden- und Teilnehmergewinnung       Akquisition, Konzeption und Organisation von Ausschreibungen / Seminaren / Maßnahmen / Projekten             Öffentlichkeitsarbeit             Steuerung, Organisation, Akquise und Freigabe des Referenteneinsatzes              Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen             Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft             Durchführung von Jahresgesprächen             Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen             Interne und externe Netzwerkarbeit           Umsetzung des Führungsverständnisses         Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien             Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich          Auswertung von statistischen DatenPflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems  ProfilAbgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im pädagogischen Bereich, alternativ mehrjährige Führungsverantwortung Unternehmerisches Denken, Vertriebsstärke, Belastbarkeit, hohes Engagement und OrganisationstalentErfahrung im Umgang mit unseren Hauptauftraggebern Agentur für Arbeit und Jobcenter wünschenswertInteresse an konzeptioneller Arbeit und dem Management von Veränderungen            Sicherer Umgang mit MS Office         Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden              Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit MenschenFührerschein wünschenswertAngebotFlexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen AnlässenBranchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, PrämienAngebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und UnfallversicherungMobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle ArbeitsatmosphäreZusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden UnternehmensgruppeSinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und StärkenVielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem WeiterbildungscampusWeitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.KontaktSie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: bfz RegensburgWalter Moser, Tel.: 0941/ 40207-13Donaustaufer Str. 11593059 Regensburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: bfz RegensburgWalter Moser, Tel.: 0941/ 40207-13Donaustaufer Str. 11593059 Regensburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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