Konstruktér/ka robotických pracovišť

Konstruktér/ka robotických pracovišť

Chceš vidět výsledky své práce v reálném provozu? Přidej se k našemu týmu robotiky v Havlíčkově Brodě a podílej se na vývoji automatizovaných průmyslových zařízení a robotických pracovišť. Hledáme konstruktéra/ku, který/á už má první zkušenosti, rád/a přichází s vlastními řešeními a chce se dál posouvat. 

Odeslat žádost Více informací

Chceš vidět výsledky své práce v reálném provozu? Přidej se k našemu týmu robotiky v Havlíčkově Brodě a podílej se na vývoji automatizovaných průmyslových zařízení a robotických pracovišť. Hledáme konstruktéra/ku, který/á už má první zkušenosti, rád/a přichází s vlastními řešeními a chce se dál posouvat. 

Odeslat žádost

Místo pracoviště: Havlíčkův Brod, možnost částečné práce na Home Office po zaškolení.

Co budete dělat?

• Samostatně se podílet na návrhu konstrukčních řešení v oblasti výrobní automatizace.
• Navrhovat a modelovat v CAD programu SolidWorks.
• Navrhovat dílčí části strojů a podílet se na tvorbě celkových konceptů.
• Aktivně přicházet s vlastními technickými řešeními a podílet se na jejich realizaci.
• Komunikovat se zákazníkem v rámci řešení projektů.
• Spolupracovat při montáži strojů a podporovat další etapy projektů.
• Pracovat s technickými normami a výkresovou dokumentací.
• Řešit technické problémy a navrhovat opatření v rámci projektů.

Co od vás potřebujeme?

• SŠ vzdělání technického strojírenského směru.
• Praxe v konstrukční činnosti nebo návrhu strojních zařízení v oblasti automatizace a robotických pracovišť.
• Dobrá znalost technického kreslení a programu SolidWorks.
• Zkušenost s návrhem mechanických řešení, výhodou znalost pneumatiky a mechatroniky.
• Schopnost samostatné práce, ale i spolupráce v týmu.
• Angličtina na komunikativní úrovni.
• Řidičský průkaz sk. B.
• Zodpovědnost, flexibilita, tah na branku a schopnost dotahovat věci do konce.

Proč s námi?

Nejsi robot. A právě proto u nás dostaneš prostor přemýšlet, tvořit a přicházet s vlastními nápady. Stavíme na technické odbornosti, férovém přístupu a týmu lidí, kteří drží při sobě. Hledáme parťáky, kteří chtějí dělat práci, která má smysl – od prvního nápadu až po funkční technologii u zákazníka.

Recenze na Atmoskop.cz

Cesta do našeho týmu

• Pošlete nám svůj životopis

  Kontaktujte nás prostřednictvím formuláře nebo přímo naši HR specialistku Janu Valovou. Výběrové řízení obvykle probíhá ve dvou kolech, u manažerských pozic jich může být více. Každý krok má svůj smysl a dává nám prostor vzájemně se lépe poznat, proto se není čeho obávat.

• 1. kolo — online schůzka

  Setkáte se s naší náborovou specialistkou Janou Valovou. Představí vám B:TECH, projdete společně vaše dosavadní zkušenosti a otevřeně si ujasníte vzájemná očekávání, včetně rozsahu cestování, který se u jednotlivých pozic liší.

• 2. kolo — osobní setkání

  Vyzkoušíte si praktický úkol, který vychází z reálných situací dané pozice. Nepůjde o zkoušení, ale o společnou diskusi nad konkrétním problémem s kolegou z týmu. Zároveň poznáte své nejbližší spolupracovníky, firemní kulturu a dozvíte se podrobnosti o odměňování i možnostech profesního růstu.

• Manažerské pozice — navíc

  Absolvujete psychodiagnostiku s našimi psycholožkami. Chceme dobře poznat člověka, kterého přivítáme na palubě, a zároveň vám dát dostatek prostoru poznat B:TECH, náš tým i způsob, jakým pracujeme.

A co Vás čeká dál?

• Před prvním dnem

  Ještě před nástupem budete v kontaktu s naší náborářkou, která Vás provede celým nástupním procesem. Vyžádá si od Vás potřebné dokumenty pro přípravu pracovněprávní dokumentace, kterou Vám zašleme elektronicky, a zašle Vám také harmonogram Vašeho prvního dne. V případě, že je pro Vaši pozici vyžadována vstupní lékařská prohlídka, budete o ní včas informováni. Od začátku tak budete mít všechny potřebné informace a vždy budete vědět, co Vás čeká.

• První měsíce

  Po úvodním školení, během kterého absolvujete povinná školení, seznámíte se s klíčovými procesy a na workshopu s generálním ředitelem poznáte hodnoty B:TECH, vás čeká zaškolení na Vašem oddělení. Zkušení odborníci se vám budou věnovat osobně a předají vám know-how přímo z praxe. Během celé adaptace se budete pravidelně setkávat se svým vedoucím i kolegy z HR, abyste měli dostatek prostoru pro otázky, zpětnou vazbu i vlastní podněty.

• Mentor / Buddy

  Nikdy na to nebudete sami. Mentor vás provede zaškolením na konkrétní pozici a předá vám odborné know-how z praxe. Buddy vám pomůže zorientovat se v každodenním fungování firmy, poradí s praktickými otázkami a ukáže vám, jak to u nás skutečně chodí.

Benefity

• OTEVŘENÁ
  FIREMNÍ KULTURA

• SPOLEHLIVÝ
  TÝM

• SPOLEČNÉ
  AKCE

• ZAJÍMAVÉ
  PROJEKTY

• JAZYKOVÉ A VZDĚLÁVACÍ
  KURZY

• ZNOVUNABYTÍ
  SIL

• FLEXIBILITA
  PRÁCE

• KAPESNÉ
  NA PROJEKTECH

• KVALITNÍ
  STRAVOVÁNÍ

• NĚCO
  NAVÍC

Každý z nás má svoji roli a dohromady tvoříme tým. Opíráme se o důvěru, osobní zodpovědnost a respekt, takže si umíme otevřeně říct, co funguje a co je potřeba zlepšit. Dbáme na férovost a vstřícnost, pravidelně spolu mluvíme a nasloucháme si. Když někdo přijde s podnětem z projektu nebo z trhu, společně ho probereme a hledáme řešení. Díky tomu se posouváme jako firma i jako lidé a práce má jasný smysl.

Spolehlivý tým pro nás znamená, že se v práci nenecháme navzájem ve štychu. Když jste na projektu a potřebujete rychle poradit nebo pomoct, víte, že se máte o koho opřít. Stavíme na loajalitě a vzájemném respektu a týmové dovednosti bereme jako součást profese. Sdílíme know-how, předáváme si zkušenosti a držíme slovo, i když je situace náročná. K tomu patří i společné teambuildingy, kde se poznáme i mimo kancelář a posílíme důvěru.

Práci bereme vážně, ale umíme si ji i užít. Spolupráce je jedna z našich klíčových hodnot, proto se potkáváme i mimo projekty. Vyrážíme spolu na hory, na výlety i za zážitky, které nás baví. Každý rok připravujeme jiné akce, aby si v nich každý našel to svoje – ať už je to sport, kultura nebo dobré jídlo. Když se lidé potkají i neformálně, snáz si pak vyjdou vstříc v práci a lépe se domluví v terénu i v kanceláři.

Každý rok realizujeme více než 300 projektů v Česku i po celém světě napříč průmyslovými obory. Každý z nich má svůj příběh a na konci je spokojený zákazník a funkční technologie. Pracujete na věcech, které je vidět a které mají dopad na reálný provoz. Projekty jsou různorodé, takže si rozšíříte zkušenosti a uvidíte, jak se automatizace dělá v praxi. Některé realizace nám přirostly k srdci a rádi o nich mluvíme.

Rozvoj bereme jako dlouhodobou investici. V interní Automation Academy rozvíjíme technické know-how a posilujeme i měkké dovednosti, které pomáhají týmové spolupráci. Podporujeme také výuku cizích jazyků. Nejčastěji jde o angličtinu, podle projektů se ale hodí i němčina, ruština nebo francouzština. Chceme, abyste se mohli posouvat ve svém oboru, zvyšovat kvalifikaci a držet krok s dobou.

Na odpočinek a regeneraci myslíme stejně jako na výkon. Máme 4 týdny dovolené a k tomu navíc 5 dní volna (Free day) s plnou náhradou mzdy. Projekty plánujeme tak, aby si kolegové mohli bez starostí vzít volno a vyrazit s blízkými na dovolenou. Přestože některé zakázky vyžadují nepřetržitou péči, hlídáme střídání a předávání práce. Chceme, aby bylo možné dobít energii a vracet se zpátky v pohodě.

Máme kanceláře v Havlíčkově Brodě, Praze, Brně a Karlových Varech. Podle role a domluvy nabízíme i práci z domova, kterou jsme využívali už před pandemií. Vztahy u nás stojí na důvěře a osobní zodpovědnosti, takže umíme fungovat flexibilně i v situacích, kdy nejsme všichni na jednom místě. Důležitá je domluva v týmu a jasné cíle, aby šla práce skloubit s životem. Flexibilitu bereme jako nástroj, který má podporovat výkon i pohodu.

Při delší pracovní cestě do zahraničí přidáváme ke stravnému také kapesné. Servisní technici držící pohotovost mají příplatek nad rámec zákoníku práce. Ocenění má být srozumitelné a férové, aby odráželo zodpovědnost i nasazení na projektech.

Dobré jídlo dělá lepší den. Firemní stravování zajišťuje jídelna přímo v areálu, kde se vaří z kvalitních surovin a vyberou si jak milovníci masa, tak vegetariáni i vegani. V teplých měsících si oběd rádi dáme i na terase. Každý zaměstnanec má navíc nárok na příspěvek poskytovaný formou stravenkového paušálu. Stravování tak funguje pohodlně jak při práci v kanceláři, tak i při různých pracovních režimech a směnách.

Kromě hlavních benefitů máme i další věci, které zpříjemňují práci a posilují vztahy. Každý rok oceňujeme přínos kolegů v anketě Zaměstnanec roku na vánočním večírku. Nabízíme také Multisport karty a zvýhodněné služby u vybraných partnerů.

Rádi Vám pomůžeme
Kontaktujte nás

Máte zájem o některou z našich pozic nebo máte jen dotaz?

Žádný dotaz není špatný a proto se na nás neváhejte obrátit.

Jana Valová

Personální oddělení

+420 702 244 006 jobs@btech.cz

ODESLAT ŽIVOTOPIS