Gestionnaire de flotte automobile F/H

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

#LI-SC1

Description du poste

Le groupe d’ingénierie indépendant ARTELIA (11 000 collaborateurs, 1 300M€ de chiffre d’affaires consolidé) recrute, pour la Direction des Achats Hors-Production, un gestionnaire de parc automobile, basé sur le site d’Echirolles.

Apporteur de solutions et de services, vous agirez en tant que Business Partner auprès des responsables opérationnels et leur équipe. Par votre expertise, vous participerez activement aux enjeux économiques et environnementaux d’évolution de la flotte.

En liaison étroite avec les demandes des équipes opérationnelles, vous prendrez en charge sous la responsabilité du Responsable de Parc Auto :

*la gestion opérationnelle et technique d’un périmètre de la flotte automobile (environ 600 véhicules fonction et services) par l’outil de gestion de flotte GAC, le lancement de consultations de lots de véhicules de services, la planification des livraisons par les loueurs pour les collaborateurs,

*l’accompagnement des collaborateurs et responsables de services dans le choix de leur véhicule dans le respect de la Car Policy, et le suivi des sinistres des véhicules en lien avec notre courtier,

*l’optimisation de la gestion du parc automobile (réaffectation de véhicules), suivi des kilométrages et gestion des avenants des calculs des économies, suivi des facturations et des calculs de remises de fin d’année.

Selon votre profil, vous participez activement :

 * à la sélection de véhicules pour mise à jour de la Car Policy, à des propositions d’évolution des procédures

* aux business reviews avec les constructeurs et les loueurs,

* l’accompagnement du plan d’actions de réductions carbone (respect de la loi LOM, installation de bornes électriques…)

Qualifications

Vous êtes issu d’une formation type bac+3 en gestion ou en transport

Vous êtes un professionnel de la gestion de la flotte automobile (minimum 6 ans d’expérience),et avez eu une expérience antérieure chez un loueur automobile et en entreprise dans une organisation structurée.

Vous êtes connu et reconnu pour votre sens du service, avec une capacité de rappeler les procédures relatives à la gestion de la flotte avec assertivité, votre capacité d’analyse des chiffres, votre organisation et votre rigueur, et votre réactivité ;

Vous avez une bonne maitrise d’un logiciel de gestion de flotte automobile, idéalement du logiciel GAC ainsi que du pack Office Microsoft.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur