Senior Learning&Development Specialist

Dla naszego Klienta, instytucji finansowej o znanym brandzie, poszukujemy osoby na stanowisko Senior Learning&Development Specialist.

Szukamy samodzielnej osoby, która posiada doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych, projektowaniu rozwiązań HR oraz współpracy z biznesem i jednocześnie sprawnie pracuje z danymi. Zatrudniony kandydat/tka będzie mieć możliwość współtworzenia inicjatyw rozwojowych realizowanych w skali całej organizacji oraz współpracy z lokalnymi i globalnymi zespołami HR.

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie projektów rozwojowych L&D m.in. budowania kluczowych kompetencji i projektowania ścieżek kariery.
• Współpraca z HR Business Partnerami w zakresie identyfikowania luk kompetencyjnych i przekładania potrzeb biznesowych na inicjatywy rozwojowe.
• Projektowanie, wdrażanie i rozwijanie programów rozwojowych.
• Proponowanie i realizowanie inicjatyw rozwojowych.
• Przygotowywanie prezentacji, analiz oraz materiałów szkoleniowych dla kadry menedżerskiej.
• Opracowywanie materiałów informacyjnych dotyczących działań rozwojowych.
• Budowanie i utrzymywanie współpracy z liderami zespołów oraz lokalną i globalną społecznością HR.
• Zbieranie i analizowanie danych dotyczących działań rozwojowych.
• Tworzenie rekomendacji dotyczących rozwijania istniejących oraz tworzenia nowych produktów, procesów, narzędzi i rozwiązań edukacyjnych.
• Doradztwo w zakresie rozwoju kompetencji i rozwoju talentów.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe.
• Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów rozwojowych i współpracy z biznesem w dużej organizacji.
• Znajomość zasad projektowania rozwiązań HR, w tym badania potrzeb, definiowania celów biznesowych i określania wskaźników efektywności.
• Bardzo dobra praktyczna znajomość MS Office, szczególnie Power Point i Excel.
• Komunikatywność i rozwinięte zdolności interpersonalne.
• Solidność i rzetelność w działaniu.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2).

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland