Pega System Architect

Szukam dla mojego klienta eksperta Pega, który nie boi się łączyć roli System Architecta z Business Architectem. Projekt finansowy, mocno osadzony w kulturze BizDevOps i skandynawskim podejściu do work-life balance.

Jasne, rozbijmy to na konkretne sekcje. Jako rekruter wiem, że developerzy skanują ogłoszenia w poszukiwaniu trzech rzeczy: co będę robić, co muszę umieć i ile za to dostanę.

Oto konkretny podział:

Zakres obowiązków:

Będziesz pracować w modelu BizDevOps, łącząc świat technologii z analizą biznesową. Twoim zadaniem nie jest tylko "dowożenie ticketów", ale realne projektowanie architektury systemu.

• Hands-on Development: Projektowanie i wdrażanie skalowalnych rozwiązań na platformie Pega 8.x.

• Architektura i Jakość: Tworzenie wytycznych architektonicznych, przeprowadzanie Code Reviews oraz dbanie o Pega Guardrails.

• Bridge Role: Prowadzenie warsztatów DCO, zbieranie wymagań od stakeholderów i przekładanie ich na artefakty techniczne (case types, procesy).

• Mentoring: Wsparcie techniczne dla zespołu i pomoc w podnoszeniu dojrzałości procesów BizDevOps.

• Modern UI: Implementacja nowoczesnych interfejsów z wykorzystaniem Pega UI Constellation.

Wymagania:

Szukamy doświadczonego eksperta, który swobodnie porusza się w ekosystemie Pega i potrafi rozmawiać z biznesem.

• Doświadczenie: Minimum 5 lat jako Lead System Architect (lub min. 3 lata jako Senior z silnym tłem technicznym).

• Tech Stack: Biegłość w Pega 8.x oraz praktyczna, udokumentowana znajomość Pega UI Constellation.

• Integracje: Doświadczenie w pracy z REST, SOAP oraz MQ w środowiskach chmurowych.

• Analiza: Umiejętność projektowania rozwiązań w oparciu o metodologię DCO i Pega Case Management.

• Soft Skills: Silne zdolności komunikacyjne, facylitacja warsztatów i umiejętność argumentacji technicznej przed biznesem.

• Język: Płynny angielski (praca w międzynarodowym środowisku).

Oferujemy:

Stawiamy na skandynawski model pracy, w którym szanujemy Twój czas prywatny i dajemy przestrzeń na rozwój.

• Kontrakt B2B.

• Work-Life Balance: 100% pracy zdalnej, elastyczne godziny i brak „kultury nadgodzin”.

• Rozwój: W pełni finansowane szkolenia i certyfikacje (przez Jit) oraz praca w środowisku promującym ciągłą naukę.

• Kultura: Międzynarodowe środowisko, płaska struktura i regularne spotkania integracyjne w ramach społeczności Jit.

• Projekt: Udział w kluczowej transformacji BizDevOps dla dużego klienta z sektora finansowego.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland