Payroll Specialist (EMEA)

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy działającej w branży usług biznesowych, obsługując kompleksowe procesy payroll, finansowe i HR dla klientów z wielu krajów europejskich, poszukujemy kandydata na stanowisko Payroll Specialist.

Zakres obowiązków

• Monitorowanie zgodności procesów płacowych z lokalnymi przepisami podatkowymi, ubezpieczeniowymi i prawa pracy obowiązującymi w krajach regionu EMEA.
• Kompleksowa obsługa procesów płacowych dla kilku krajów europejskich, z dbałością o terminowość i poprawność wypłat.
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług payroll oraz wewnętrznymi interesariuszami zaangażowanymi w procesy wynagrodzeń.
• Monitorowanie zgodności procesów płacowych z lokalnymi przepisami podatkowymi, ubezpieczeniowymi i prawa pracy obowiązującymi w krajach regionu EMEA.
• Ścisła współpraca z regionalnym zespołem HR.
• Przygotowywanie i składanie wymaganych raportów ustawowych, deklaracji podatkowych oraz dokumentacji rocznej.
• Aktualizowanie i weryfikowanie danych płacowych z zachowaniem zasad poufności, zgodnie z wymogami RODO i wewnętrznymi procedurami firmy.
• Uzgadnianie kont płacowych oraz wyjaśnianie ewentualnych rozbieżności we współpracy z działem finansowym.
• Analizowanie procesów payroll i wdrażanie usprawnień zwiększających ich efektywność.
• Wsparcie przy wdrażaniu oraz rozwijaniu systemów i narzędzi związanych z obsługą wynagrodzeń.
• Identyfikowanie oraz rozwiązywanie nieprawidłowości i problemów związanych z naliczaniem płac.
• Udział w międzynarodowych projektach związanych z integracją i wdrażaniem systemów payroll.

Wymagania:

• 3-5 lat doświadczenia w obsłudze procesów płacowych EMEA - w szczególności polskie procesy płacowe. 
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, minimum na poziomie C1, zarówno w mowie, jak i w piśmie.
• Zaawansowana znajomość programu Excel oraz doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi.
• Znajomość europejskich regulacji dotyczących wynagrodzeń, podatków i ubezpieczeń społecznych, szczególnie w takich krajach jak Wielka Brytania, Niemcy czy Francja.

Oferujemy:

• Praca w międzynarodowym i dynamicznym środowisku, oferującym możliwości rozwoju zawodowego.
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów, obejmujący między innymi prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, ubezpieczenie na życie, program wellbeing oraz dodatkowe dni wolne.
• Możliwość udziału w interesujących i odpowiedzialnych projektach płacowych realizowanych w regionie EMEA.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland