HR Manager (m/f)

Dla naszego Klienta, firmy z branży FMCG, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko HR Manager (m/f). To rola strategiczna i jednocześnie operacyjna, dla osoby, która chce realnie współtworzyć organizację, rozwijać procesy HR i mieć bezpośredni wpływ na jakość hiringu, performance oraz kulturę organizacyjną.

Zakres obowiązków:

• Budowanie i rozwijanie strategii talentowej oraz planu zatrudnienia.
• Tworzenie i wdrażanie scorecardów, profili kompetencyjnych oraz standardu definiowania ról przez cele i rezultaty.
• Prowadzenie i usprawnianie procesów rekrutacyjnych end-to-end (w tym direct search, screening, selection i closing).
• Wdrożanie uporządkowanego procesu onboardingu.
• Wspieranie menedżerów w obszarze zarządzania ludźmi, rozliczania wyników i podejmowania decyzji personalnych.
• Budowanie i rozwijanie kultury organizacyjnej opartej na feedbacku i rozwijaniu kompetencji.
• Monitorowanie kluczowych wskaźników HR (takich jak time to fill, quality of hire, retention czy skuteczność procesu rekrutacji).
• Ścisła współpraca z CEO oraz menedżerami liniowymi przy priorytetyzacji potrzeb organizacji.
• Odpowiedzialność na procesy kadr, płac, wynagrodzeń i benefitów.
• Zarządzanie niewielkim zespołem HR.

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR na kluczowych stanowiskach HRM, HRBP i pokrewne.
• Doświadczenie w pracy w organizacji produkcyjnej, handlowej lub scale-upowej.
• Praktyka w direct search, ocenie kandydatów oraz prowadzeniu rozmów z menedżerami liniowymi.
• Znajomość narzędzi takich jak scorecardy, structured interviews oraz model 30/60/90.
• Umiejętność pracy na danych i KPI oraz wyciągania wniosków biznesowych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Znajomość prawa pracy będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Realny wpływ na budowanie procesów people, talent i performance od podstaw.
• Bezpośrednią współpracę z CEO i dużą samodzielność w działaniu.
• Pakiet benefitów pozapłacowych, w tym karta sportowa, premie świąteczne, dodatki stażowe, dofinansowanie do wypoczynku oraz zniżki na produkty firmowe.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland