Cost Engineer

Key Responsibilities

· Build and maintain RFQ cost models covering material, BOP, manufacturing, labour, tooling, logistics, quality and CAPEX.

· Interpret customer 2D drawings, 3D CAD data and technical specifications to understand manufacturing requirements and the key cost drivers of the groups engineered products.

· Identify any inaccuracies or missing data from the customer enquiry pack and inform the relevant account manager, listing all technical assumptions and risks to ensure timely follow up of RFQs.

· Develop, challenge and validate manufacturing assumptions including process route, material utilisation, cycle time, labour content, tooling and checking fixture requirements.

· Coordinate inputs from Engineering, Tooling, Purchasing, MP&L, Quality, Production and Finance.

· Challenge assumptions constructively using facts, data, manufacturing knowledge and historical evidence.

· Benchmark Ricor costs against historical data, market information and alternative manufacturing approaches to identify opportunities and risks.

· Identify cost reduction and margin improvement opportunities.

· Maintain clear traceability of costing assumptions, source data, risks and changes.

· Present the cost position, assumptions, sensitivities and risks clearly to Commercial for review and approval.

· Support Commercial during customer negotiations by providing factual cost analysis and technical justification.

· Continuously update costing databases, standardised estimating tools and reference documentation.

Experience & Technical Capability

Essential

· Cost engineering, estimating or manufacturing engineering experience within automotive, defence, off-highway or industrial manufacturing.

· Strong understanding of high and low volume manufacturing processes and the ability to translate a manufacturing route into accurate cost.

· Ability to interpret engineering drawings, technical specifications and CAD data, including GD&T.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland