Business Development Manager

Szukamy doświadczonego BDM, który będzie odpowiedzialny za rozwój sprzedaży w segmencie średnich i rozwijających się firm. To rola dla osoby, która potrafi samodzielnie budować pipeline sprzedażowy, prowadzić procesy sprzedaży od pierwszego kontaktu do zamknięcia kontraktu oraz skutecznie rozwijać relacje biznesowe z klientami.

Zakres odpowiedzialności

• Prowadzenie pełnego cyklu sprzedaży (od prospectingu po podpisanie umowy).
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów w segmencie Mid-Market.
• Budowanie i rozwijanie własnego pipeline'u sprzedażowego.
• Prowadzenie spotkań biznesowych oraz prezentacji dla klientów.
• Analiza potrzeb klientów i sprzedaż w modelu konsultacyjnym.
• Przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji.
• Realizacja indywidualnych celów sprzedażowych i wskaźników biznesowych.
• Zarządzanie forecastem sprzedaży oraz raportowanie działań w CRM.
• Współpraca z zespołami marketingu, produktu i customer success w celu maksymalizacji wyników sprzedażowych.

Profil kandydata

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów sprzedażowych end-to-end.
• Umiejętność aktywnego pozyskiwania klientów i budowania własnego pipeline'u.
• Doświadczenie w sprzedaży rozwiązań technologicznych, SaaS lub usług biznesowych będzie dużym atutem.
• Umiejętność prowadzenia rozmów biznesowych z właścicielami firm, managerami oraz osobami decyzyjnymi.
• Nastawienie na realizację celów i pracę w oparciu o KPI.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
• Doświadczenie w pracy z systemami CRM.

Co oferujemy

• Realny wpływ na rozwój sprzedaży i wyniki biznesowe organizacji.
• Dużą samodzielność oraz możliwość wdrażania własnych inicjatyw.
• Pracę w dynamicznie rozwijającym się środowisku technologicznym.
• Atrakcyjny system wynagrodzenia oraz premiowania oparty o wyniki.
• Model pracy hybrydowej.
• Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa i inne świadczenia).
• Stabilną współpracę oraz długofalowe możliwości rozwoju zawodowego.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland