AI / Automation Leader

Dla naszego klienta poszukujemy eksperta z wizją, który łączy głęboką wiedzę techniczną z kompetencjami biznesowymi. 

Idealny kandydat powinien spełniać następujące kryteria:

• Doświadczenie: minimum 10–15 lat w obszarze automatyzacji procesów, AI lub transformacji cyfrowej.

• Ekspercka wiedza techniczna: biegłość w narzędziach klasy RPA (np. UiPath, Blue Prism, Automation Anywhere) oraz praktyczna znajomość rozwiązań AI/ML i inteligentnego przetwarzania dokumentów (IDP).

• Doświadczenie w wdrażaniu programów automatyzacji w strukturach GBS (Global Business Services), centrach usług wspólnych (SSC) lub środowiskach korporacyjnych o dużej skali.

• Umiejętności analityczne: udokumentowane sukcesy w generowaniu mierzalnych oszczędności kosztowych i poprawie efektywności operacyjnej.

• Komunikacja i przywództwo: wybitne umiejętności zarządzania interesariuszami oraz zdolność przekładania skomplikowanych technologii na język korzyści biznesowych.

 Twoje kluczowe zadania to:

• Budowanie strategii: identyfikacja okazji do wdrożenia AI i automatyzacji oraz tworzenie map drogowych (roadmaps) zintegrowanych z celami biznesowymi organizacji.

• Projektowanie rozwiązań: nadzór nad wdrażaniem zaawansowanych ekosystemów automatyzacji, w tym robotyzacji procesów (RPA) oraz workflow wspieranych przez uczenie maszynowe (ML).

• Realizacja wartości: tworzenie business case’ów, monitorowanie zwrotu z inwestycji (ROI) oraz zapewnienie, że wdrożone technologie realnie optymalizują serwisy (Finanse, HR, IT, Zakupy).

• Doradztwo strategiczne: pełnienie roli zaufanego doradcy dla kadry zarządzającej w zakresie adopcji AI oraz trendów rynkowych w technologiach cyfrowych.

• Rozwój kompetencji: budowanie ram zarządzania (governance), mentoring zespołów oraz krzewienie kultury innowacji wewnątrz organizacji klienta.
  
  

Oferujemy:

• Wpływ na globalne projekty: możliwość prowadzenia kluczowych transformacji cyfrowych dla największych marek na rynku europejskim.

• Elastyczność pracy: zdalny lub hybrydowy model współpracy.

• Rozwój ekspercki: dostęp do najnowszych trendów w obszarze Generative AI i zaawansowanej automatyzacji.

• Atrakcyjne wynagrodzenie, umowa o pracę lub B2B. Ty wybierasz. 

• Kultura profesjonalizmu: praca w zespole ekspertów, gdzie ceni się merytokrację, otwartość i orientację na dostarczanie konkretnych wyników.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland