HR Manager (okolice Rzeszowa)

Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko HR Managera, która obejmie odpowiedzialność za rozwój i koordynację procesów HR, ze szczególnym uwzględnieniem rekrutacji oraz rozwoju pracowników.

Szukamy samodzielnego specjalisty, który potrafi łączyć bieżące wsparcie organizacji, w tym samodzielne prowadzenie rekrutacji wolumenowych, z projektowaniem i wdrażaniem rozwiązań wspierających rozwój pracowników, efektywność zespołów i funkcjonowanie organizacji.

To propozycja dla osoby, która dobrze odnajduje się w środowisku produkcyjnym, swobodnie współpracuje z kadrą menedżerską i chce mieć realny wpływ na kształtowanie polityki personalnej firmy.

Miejsce pracy: okolice Rzeszowa
Tryb pracy: stacjonarny, wymagający regularnej obecności w zakładzie.

Zakres obowiązków

·        Samodzielne prowadzenie i rozwijanie procesów HR, w szczególności rekrutacji, onboardingu, szkoleń i rozwoju pracowników.

·        Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym rekrutacji wolumenowych na stanowiska operacyjne i produkcyjne.

·        Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie planowania zatrudnienia, identyfikowania potrzeb personalnych i zarządzania zespołami.

·        Koordynowanie procesów wdrażania nowych pracowników oraz doskonalenie rozwiązań onboardingowych.

·        Projektowanie i wdrażanie narzędzi wspierających ocenę kompetencji, rozwój pracowników i zarządzanie talentami.

·        Tworzenie i aktualizacja opisów stanowisk oraz profili kompetencyjnych.

·        Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych, planowanie działań rozwojowych i monitorowanie ich efektywności.

·        Monitorowanie wskaźników HR, w szczególności rotacji, absencji, efektywności rekrutacji i realizacji planów zatrudnienia.

·        Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji wspierających decyzje kadry menedżerskiej.

·        Doskonalenie procedur i procesów personalnych oraz udział w audytach HR.

·        Udział w projektach związanych z rozwojem organizacji, zaangażowaniem pracowników i poprawą efektywności procesów personalnych.

·        Bieżąca współpraca z działem kadr i płac w zakresie realizowanych procesów HR.

Nasze oczekiwania

·        Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze HR, obejmującego samodzielne prowadzenie procesów personalnych.

·        Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji, w tym rekrutacji wolumenowych, mile widziane w środowisku produkcyjnym.

·        Praktyczna znajomość procesów HR, w szczególności onboardingu, szkoleń, rozwoju pracowników i oceny kompetencji.

·        Doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską oraz wsparciu w zakresie planowania zatrudnienia i zarządzania zespołami.

·        Umiejętność projektowania i wdrażania rozwiązań HR, w tym opisów stanowisk, profili kompetencyjnych i narzędzi rozwojowych.

·        Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz umiejętność analizowania danych i wskaźników HR.

·        Znajomość systemów HR; doświadczenie w pracy z SAP będzie dodatkowym atutem.

·        Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy w kontekście procesów personalnych.

·        Doświadczenie w usprawnianiu procesów, wdrażaniu nowych narzędzi lub udział w audytach HR będzie dodatkowym atutem.

·        Wykształcenie wyższe, mile widziane w obszarze HR, psychologii lub zarządzania.

·        Samodzielność, inicjatywa, dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów.

Co oferujemy?

·        Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

·        Samodzielność w realizacji zadań i możliwość proponowania własnych rozwiązań.

·        Realny wpływ na rozwój procesów HR i kształtowanie rozwiązań personalnych w organizacji.

·        Udział w projektach wspierających rozwój pracowników i efektywność organizacji.

·        Dostęp do szkoleń i możliwości podnoszenia kwalifikacji.

·        Dodatkowe świadczenia pracownicze oraz pakiet benefitów.

·        Stabilne środowisko pracy i perspektywę długofalowej współpracy.

Zainteresowała Cię ta oferta?

Prześlij nam swoje CV!

Jako agencja rekrutacyjna przedstawimy Ci szczegóły stanowiska, odpowiemy na Twoje pytania i przeprowadzimy Cię przez kolejne etapy procesu rekrutacyjnego.