Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

Vous souhaitez occuper un poste RH polyvalent, au plus près des équipes et des enjeux opérationnels d'une entreprise ?
Et si vous rejoigniez une entreprise où polyvalence, autonomie et proximité humaine rythment votre quotidien ?

J'ai LE poste qu'il vous faut, je vous invite à poursuivre votre lecture !

Je recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F pour l'un de mes clients basé non loin de Lille !

Avant de vous parler du poste et des missions, je tiens à vous indiquer que vous aurez la chance de rejoindre une entreprise régionale spécialisée dans la distribution de produits alimentaires surgelés auprès des professionnels de la restauration et des métiers de bouche.

Adossée à un groupe international reconnu, elle conjugue expertise métier, proximité et organisation logistique performante.

Rattaché(e) à la Direction Régionale et à la DRH Groupe, vous piloterez le périmètre RH de 70 collaborateurs et participerez au Comité de Direction Régionale. Véritable interlocutrice RH de proximité, vous accompagnez les collaborateurs et les managers sur l'ensemble des problématiques liées à la gestion des ressources humaines.

Pour cela, vos missions seront les suivantes :

• Développement RH : vous participez activement aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs, à la gestion des carrières et de la formation ;

• Accompagnement terrain : vous conseillez les managers sur la gestion d'équipes ainsi que sur les procédures disciplinaires ;

• Gestion administrative : vous suivez les contrats, avenants ainsi que les éléments variable de paie en lien avec le service paie du groupe ;

• Relations sociales : vous animez les réunions CSE et veillez au respect de la réglementation ;

• Projets transverses : vous contribuez aux évolutions SIRH et actions RSE de l'entreprise.

Poste à pourvoir en CDI
Statut cadre - Forfait 215 jours travaillés par an
Rémunération de 3100€ brut par mois + prime de 1500€ brut par an sur atteinte d'objectifs
Avantages : Tickets restaurant, avantages CSE, intéressement et participation, réduction produits...

Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience réussie sur une fonction RH généraliste de terrain, idéalement acquise dans un environnement PME.

Vous disposez de solides connaissances en droit social et maîtrisez les fondamentaux de l'administration du personnel, du recrutement et de la gestion des ressources humaines.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens de l'écoute. Votre capacité à accompagner et conseiller des interlocuteurs variés. Votre autonomie et votre sens de l'organisation. Votre discrétion et votre respect de la confidentialité. Votre pragmatisme et votre capacité à être force de proposition.

Vous appréciez les fonctions polyvalentes, les environnements opérationnels et le contact quotidien avec les équipes ? Alors ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus et postulez !